Deutsche Mitarbeiterförderung

Für Versicherungsagenturen und Maklerbüros

Mehr Zeit für Beratung — weniger für Verwaltung.

Geförderte KI-Fortbildung für Versicherungsagenturen — bis zu 100 % Kostenübernahme plus 75 % Lohnkostenzuschuss.

AZAV-zertifiziertZugelassener Träger nach §178 SGB III100 % online

AZAV-zertifizierter Bildungsträger nach § 178 SGB III

Zugelassen für das Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III)

KCM Digital GmbH · Deutsche Mitarbeiterförderung

HRB 734641, Amtsgericht Mannheim

Sitz Pforzheim

Die Ausgangslage in vielen Agenturen

In der Agentur geht ein wachsender Teil der Arbeitszeit für Dokumentation, Verwaltung und Nachhalten drauf — Zeit, die im Beratungsgespräch fehlt. Gleichzeitig liegt im vorhandenen Kundenbestand Potenzial, das mangels Zeit ungenutzt bleibt. Wer nicht mehr Personal einstellen kann, muss die vorhandene Mannschaft entlasten. Genau dafür gibt es die staatliche Förderung.

Die Faustregel der Branche: eine Stunde Beratung, eine Stunde Dokumentation. Bei fünf Terminen pro Woche geht damit ein kompletter Arbeitstag für Beratungsprotokolle drauf — und am Bestand arbeitet in dieser Zeit niemand. Mit geschultem KI-Einsatz wird aus der Stunde Protokoll ein Entwurf in wenigen Minuten — geprüft und freigegeben wie bisher vom Berater.

Ihre Mitarbeiter nutzen KI-Werkzeuge ohnehin. Ob sie dabei wissen, was mit Kundendaten erlaubt ist und was nicht, entscheidet die Schulung — nicht ein Verbot.

Was Ihr Team danach kann

Angewandte Digitalisierung für die Versicherungsagentur: kein Theorie-Seminar, sondern Werkzeuge, die das Team danach im Tagesgeschäft selbst anwendet.

  • Beratungsdokumentation ohne Abendstunden

    Gesprächsprotokolle und Beratungsdokumentation strukturiert erstellen, statt sie nach Feierabend nachzuarbeiten.

  • Den eigenen Bestand systematisch nutzen

    Anlässe wie Vertragsjubiläen oder veränderte Lebenssituationen erkennen und Kundenansprachen vorbereiten, statt den Bestand liegen zu lassen.

  • Angebote und Unterlagen schneller aufbereiten

    Kundenanschreiben, Zusammenfassungen und Unterlagen zügig erstellen und verständlich formulieren.

  • Schadenmeldungen sauber abwickeln

    Aufnahme, Dokumentation und Nachverfolgung strukturiert organisieren.

  • Termine und Wiedervorlagen im Griff

    Terminvereinbarung und Nachfassen so organisieren, dass nichts liegen bleibt.

  • Sichtbarkeit vor Ort

    Website, Google-Profil und Social Media selbst pflegen, damit die Agentur in der Region gefunden wird.

  • Wissen im Team sichern

    Abläufe und Standards dokumentieren, damit Know-how nicht an einzelnen Personen hängt.

Die Fortbildung „KI & Digitalisierung“: 125 UE, acht modulare Bausteine, 100 % online, ca. 6 Wochen je Baustein — mit Marketing- oder Prozess-Schwerpunkt wählbar.

Die Förderung erklärt

Qualifizierungschancengesetz, §82 SGB III — die staatliche Förderung für Weiterbildung im Betrieb.

  • Bis zu 100 %

    Kurskosten übernommen

  • 75 %

    Lohnkostenzuschuss während der Fortbildung

  • Bis zu 30.000 €

    Förderung möglich

Förderhöhe nach Betriebsgröße

  • Unter 50 Beschäftigte

    Bis zu 100 % der Lehrgangskosten, dazu bis zu 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt.

  • 50 bis 499 Beschäftigte

    50 % (55 % mit Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung), dazu 50 % Entgeltzuschuss.

  • Ab 500 Beschäftigte

    25 % (30 % mit Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung).

Nahezu jede Agentur liegt unter 50 Beschäftigten und fällt damit in die 100-Prozent-Klasse.

Voraussetzung: mindestens eine sozialversicherungspflichtige Teilzeitkraft.

Ihr Aufwand: rund 1 Stunde — DMF übernimmt Antrag, Kommunikation und Nachweise.

In drei Schritten zur Förderung

  1. Schritt 1

    Beratung anfordern

    Kostenloses Gespräch — wir klären Förderfähigkeit und Höhe.

  2. Schritt 2

    Antrag einreichen

    Sie liefern die Eckdaten, wir übernehmen den Rest. Wichtig: Der Antrag muss vor Kursbeginn bewilligt sein — nachträglich ist keine Förderung mehr möglich.

  3. Schritt 3

    Förderung erhalten

    Bescheid binnen weniger Wochen, Ihr Team startet.

Über die Deutsche Mitarbeiterförderung

Die DMF ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger nach §178 SGB III, zertifiziert seit 2024, mit Sitz in Pforzheim. Wir sind auf staatlich geförderte Weiterbildung im Mittelstand spezialisiert und unterstützen bei Antrag, Kommunikation und Nachweisen.

Stimmen aus Unternehmen, die mit uns gearbeitet haben

  • „Ich kann das Thema von der deutschen Mitarbeiterförderung in den Bereichen Social Media, Digitalisierung klar empfehlen. Warum? Weil es einfach funktioniert!“

    Dawid Przybylski

    Geschäftsführer Finest Audience GmbH

  • „Das Wissen aus der Fortbildung hilft uns nicht nur mehr Kunden über die sozialen Medien zu gewinnen, sondern auch neue Mitarbeiter zu finden.“

    Marten Matysiak

    Marketingleiter WIKA AG

  • „Wenn ich die Inhalte umsetze, dass es Ergebnisse bringt. Vorallem, dass die Lohnkosten vom Staat erstattet werden hat man die Möglichkeit wirklich umzusetzen.“

    Irene Issajew

    Produktentwicklung, Vipibax GmbH

Häufige Fragen

AZAV-zertifizierter Bildungsträger nach § 178 SGB III

Zugelassen für das Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III)

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